Миссия и цели

Услуга предоставления труда работников (персонала) — важная и постоянно растущая часть мировой экономики. Уже много лет услуги по предоставлению труда работников (персонала) успешно развивается в Российской Федерации. Законодательные основы такой деятельности заложены в Федеральном Законе от 05.05.2014 г. № 116 ФЗ.

 

Примеры других стран, где услуги предоставления временного персонала являются значительной частью национальной экономики и генераторами рабочих мест для населения, показывают, что рост занятости временных проектных работников имеет прямую корреляцию с ростом легальной занятости. Во всех странах, где законодательное регулирование услуги предоставления временного персонала вступило в силу, наблюдался быстрый рост отрасли и ее роли на рынке труда, и прежде всего в снижении уровня безработицы. 


Цели создания ассоциации

  • Создание цивилизованного рынка с едиными стандартами и этикой
  • Помощь правительству во внедрении сертификации частных агентств занятости;
  • Создание правовой базы по регулированию рынка услуг по управлению персоналом.

Миссия и цели

Услуга предоставления временного персонала — важная и постоянно растущая часть мировой экономики. Уже много лет услуги по предоставлению временного персонала и выводу персонала за штат компаний успешно развиваются в Российской Федерации, однако, до сегодняшнего момента, в нашей стране не существует законодательной базы и принципов, регулирующих основные правила индустрии.

Примеры других стран, где услуги предоставления временного персонала являются значительной частью национальной экономики и генераторами рабочих мест для населения, показывают, что рост занятости «заемных» работников имеет прямую корреляцию с ростом легальной занятости. Во всех странах, где законодательное регулирование услуги предоставления временного персонала вступило в силу, наблюдался быстрый рост отрасли и ее роли на рынке труда, и прежде всего в снижении уровня безработицы.

Цели создания ассоциации


  • Создание цивилизованного рынка услуг, связанных с предоставлением труда работников (персонала) с едиными стандартами и этикой; 
  • Помощь правительству в вопросах аккредитации частных агентств занятости;
  • Создание правовой базы по регулированию рынка услуг по управлению персоналом.